Moki

Moki to asystent HR AI, który pełni rolę wirtualnego rekrutera technicznego w procesach rekrutacji do branży IT. System pozwala odciążyć zespoły programistyczne od wstępnej weryfikacji kompetencji, przejmując etap technicznego przesiewu kandydatów. Rekruterzy definiują wymagania, wgrywając ofertę pracy lub wybierając konkretne technologie, po czym wysyłają zaproszenia do rozmów prowadzonych przez sztuczną inteligencję. Aplikacja analizuje odpowiedzi w czasie rzeczywistym i dostarcza gotowe zestawienie wyników.

Przykładowe funkcje:

• Przeprowadzanie rozmów głosowych i wideo w czasie rzeczywistym na temat konkretnych technologii.
• Automatyczne uzupełnianie wymagań stanowiskowych na podstawie przesłanego pliku z ofertą pracy.
• Dostosowywanie pytań do poziomu doświadczenia kandydata oraz udzielanych przez niego odpowiedzi.
• Integracja z systemami ATS w celu płynnego przepływu danych o kandydatach.
• Generowanie obiektywnych rankingów i raportów oceniających sposób myślenia oraz wiedzę techniczną.

Przykładowe zastosowania:

• Weryfikacja umiejętności programistycznych w technologiach takich jak React, TypeScript czy Node.js przed etapem spotkania z zespołem.
• Samodzielna preselekcja kandydatów przez dział HR bez angażowania starszych programistów w początkowe etapy procesu.
• Prowadzenie wielu rozmów technicznych jednocześnie w przypadku rekrutacji o dużej skali.
• Sprawdzanie realnych kompetencji technicznych osób, których CV nie zawiera szczegółowych informacji o projektach.